1/1:  20110512 333x504 ()

Cinco de cada 10 empleados de entre 18 y 24 años trabajaban más de 40 horas semanales en 2010. En esa franja de edad, la informalidad alcanza a 36% de los trabajadores, de acuerdo a un informe del Ministerio de Trabajo.

Del total de jóvenes de entre 18 y 24 años que trabajan, el 38,6% lo hacen en un régimen de entre 41 y 50 horas semanales y otro 11,4% tiene una carga horaria mayor, de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística que figuran en el informe "Diagnóstico sobre empleo juvenil" presentado en el ámbito del Diálogo Nacional por el Empleo. El resto de ese grupo de jóvenes empleados se reparte en un 17,8% que trabaja entre 31 y 40 horas por semana, un 12,9% que lo hace entre 21 y 30 horas y otro 19,2% que no supera las 20 horas.

"La cantidad de horas trabajadas aumenta con la edad del trabajador, sin embargo existe una proporción importante de jóvenes que trabajan más de 40 horas", destaca el informe, y añade: "Una carga horaria excesiva podría perjudicar el tiempo necesario de los jóvenes para estudiar y formarse".

Por otra parte, datos sobre aporte a la seguridad social muestran que más del 90% de los trabajadores de entre 15 y 17 años no están cubiertos. El porcentaje baja algo más de 35% en los empleados de entre 18 y 24 años, pero de todos modos son porcentajes elevados si se compara con los siguientes rangos etarios. "En el tramo 25-29 el porcentaje de no aporte es similar al tramo 30-34 y significativamente menor a los más jóvenes, con lo cual se debería enfocar las políticas en los menores de 25 años", sugiere el documento.

Otros datos revelan que la primera experiencia laboral (de al menos tres meses) aparece entre los 15 y 19 años. El informe recomienda que las políticas "tiendan a lograr que los jóvenes prioricen el estudio a tempranas edades y en caso de optar por trabajar lo hagan en las condiciones más adecuadas tanto para su presente como para su futuro".

La tasa de empleo para los jóvenes de entre 18 y 24 años supera el 50% en ese tramo de edades en todos los departamentos. Los valores más altos son en Flores (62,2%) y San José (64,4%) y los más bajos en Treinta y Tres (44,1%) y Florida (50,2%). En cuanto al desempleo para esa franja, su tasa oscila entre un mínimo de 12% en Colonia y un máximo de 24% en Florida.