Carol Pogash

The New York Times

Samantha García ocupó su puesto en un restaurante en Midland, Texas, durante cuatro años antes de decidir el año pasado que ya no podía tolerar las críticas de su jefe. García, estudiante de psicología en la Universidad de Texas Permian Basin, consultó a sus padres. Grabó su decisión momentos antes de renunciar. Luego subió un video al respecto a TikTok.

En el video, grabado de manera espontánea, García, entonces de 23 años, pestañea, sonríe y levanta el pulgar satíricamente. Su jefa, fuera de cámara, dice que está cansada de mimar a García. El texto del video dice: «Mi jefa no sabía que estaba aquí mientras hablaba de mí».

García, usando un insulto, susurra una respuesta, llamando a su superior «mal gerente».

Desde que publicó el video en febrero de 2022, ha sido visto 3,7 millones de veces.

TikTok está lleno de consejos sobre qué hacer después de dejar un empleo. García es parte de una tendencia distinta, anterior a la red social, en la que los jóvenes publican mini dramas que atraen a millones de espectadores.

Los videos de renuncias, o QuitToks, como se les llama, reflejan «una ruptura del contrato social de que si trabajas duro y sigues las reglas, el sueño americano está ahí para ti», dijo Ann Swidler, profesora de sociología en la Universidad de California, Berkeley. Hay «una desilusión cultural con las promesas escondidas detrás del mundo laboral».

El tema común de los videos son las «expectativas frustradas», apuntó Joseph Fuller, profesor de práctica gerencial en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard. «En general, la gente no renuncia a sus trabajos, renuncian a los jefes», subrayó.

Antes de que aparecieran los videos de renuncia en TikTok, los usuarios compartían historias similares en YouTube y Facebook.

En 2011, Joey DeFrancesco, entonces de 23 años, publicó un video en YouTube de él renunciando a su trabajo en un hotel con el apoyo de su banda de música, el cual ha sido visto 8,5 millones de veces.

En una entrevista reciente, DeFrancesco dijo que se había sentido frustrado por las largas horas, los bajos salarios, las propinas compartidas y la oposición a sindicalizarse. «Quería enviar a la gerencia un último mensaje y hacer algo que fuera divertido para los compañeros de trabajo y tal vez inspirara la lucha contra los gerentes antisindicales», explicó.

Al igual que el video de DeFrancesco, el de Marina Shifrin fue planeado. En septiembre de 2013, tenía 25 años y trabajaba en Taiwán como creadora de contenido. Después de experimentar el acoso constante de su jefe, se «estaba desmoronando».

Shifrin adoptó un enfoque metódico en su renuncia. «Probablemente soy la única persona que publicó un video viral con una lista de pros y contras», destacó. Sus contras incluían «no más seguro médico» y «nunca será contratada en el mundo corporativo». Shifrin decidió que las ventajas superaban a las desventajas.

En el video, titulado An Interpretive Dance for My Boss Set to Kanye West's 'Gone', Shifrin, con un blazer verde y su credencial de empleada, realiza la danza interpretativa del título, en un baño, en un estudio de grabación, en un escritorio y en los pasillos mientras un texto superpuesto enumera sus razones para irse. Cuando sale de un cubículo, el texto dice: «¡RENUNCIO!» Al dejar la oficina, apaga las luces y remata con la leyenda: «Me fui».

En menos de 24 horas, obtuvo cerca de 2,6 millones de visitas.

Los agentes de Hollywood la llamaron. Durante siete años, trabajó en televisión y publicó un libro llamado 30 antes de los 30: cómo hice un desastre a mis 20, y tú también puedes.

Hoy, los videos de renuncia son más sobre quejas específicas. Muchos cuentan con trabajadores de salario mínimo, a menudo mujeres jóvenes.

En febrero de 2020, Maria Kukulak registró su decisión de dejar su trabajo en Wendy’s porque dijo que sus nuevos gerentes estaban «siendo realmente malos». En su video, Kukulak dice que renunciará luego de completar su turno; «Voy a barrer y luego saltar por la ventana». A la mitad del video de TikTok, se entera de que un gerente la calificó como «una causa perdida». Ella salta por la ventana como prometió. «No soy una causa perdida y renuncio», le dice a su jefe. «Adiós».

Su video logró más de 15 millones de vistas. Hoy Kukulak trabaja como entrenadora personal, pero con 227.000 seguidores, sueña con convertirse en creadora de contenido a tiempo completo. «Siento que tengo talento», cerró.