Por Antonio Larronda

Quien busque ahondar en un enfoque holístico de liderazgo basado en valores, comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión de conflictos, desarrollo personal y liderazgo positivo, debería dedicarle su atención al libro Metamanagement del argentino Fred Kofman, coach ejecutivo, autor y fundador de la empresa de consultoría global Axialent.

La recomendación es de Gonzalo Harari, director de administración y finanzas (CFO) de Mapfre, quien llegó al texto durante una capacitación que recibió cuando trabajaba para el Grupo Galicia en Argentina.

«Me impresionó la claridad y contundencia con la que la facilitadora transmitía conceptos complejos vinculados al liderazgo. Recomendó el libro y me pareció acertado seguirla», dijo.

El texto de Kofman se estructura en tres tomos: Principios, Aplicaciones y Filosofía. Harari recomienda los dos primeros porque, a su entender, proporcionan conceptos y herramientas prácticas para aplicar este tipo de liderazgo en situaciones laborales diarias.

En primer lugar, Harari destacó cómo el libro aborda el desarrollo de las habilidades personales para una comunicación efectiva que impacte positivamente en la gestión. «Los líderes deben fomentar un ambiente de diálogo y escucha activa, prestando especial atención a los compromisos conversacionales que se generan en los ámbitos de trabajo», señaló el CFO. También rescató los consejos que brinda el autor para enfrentar los conflictos. «Sugiere manejarlos de manera efectiva y constructiva, y fomentar la resolución de problemas y la negociación para llegar a soluciones satisfactorias». El ejecutivo aseguró que aplica los conceptos de Kofman en los espacios de conversación, en el dialogo y el trabajo en equipo que se fomentan desde el más alto nivel de la empresa.

Del texto, Harari destacó un concepto clave: «El liderazgo efectivo no es una cuestión de técnicas o habilidades específicas, sino de comprensión y conciencia. Implica comprender por qué suceden las cosas. En lugar de buscar soluciones rápidas y superficiales, los líderes efectivos buscan comprender las causas profundas de los problemas y trabajar para abordarlas de manera efectiva».

Para su próxima lectura está en búsqueda de algún libro que le permita comprender «con mayor profundidad los últimos avances en inteligencia artificial», cerró.