Redacción El País
La Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) presentó ayer a la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza del Uruguay (CSEU) cómo será la distribución de fondos pendientes del presupuesto.

Esta reunión ocurrió en el marco de las negociaciones por la próxima Rendición de Cuentas. Fuentes del encuentro señalaron a El País que representantes de CSEU entregaron sus reclamos a las autoridades de ANEP, que están elaborando el plan previsto para presentar al Parlamento.

ANEP cuenta para este ejercicio con fondos $ 1.260 millones, de los cuales ya se ejecutaron $950.691.752. Lo que ayer comunicó el organismo encabezado por Robert Silva es cómo se van a repartir $453.003.688 restantes.

Según documentos oficiales a los que tuvo acceso El País, ANEP pagará más por trabajo en vulnerabilidad, por estudiar, así como se buscará que los ascensos dentro de la carrera no sean más solo por antigüedad.

En concreto, se definió una partida a directores y subdirectores de centros educativos de Educación Media por concepto de Vulnerabilidad, de quintiles 1 y 2, por $ 62.203.917. La partida nominal mensual irá de $ 4.891 a $ 6.518, según la carga horaria.

También se dispondrá de una partida a directores e Inspectores de la ANEP por concepto de Profesionalización. De esta forma, se destinará $ 46.172.757 para aquellos directores que cursen posgrados vinculados a la educación.

Por otro lado, se "reforzarán" los equipos multidisciplinarios para trabajar con las comunidades educativas con el foco en salud mental, por $ 83.639.054.

También se va a financiar hasta 400 extensiones horarias para auxiliares de cocina o de servicio y la creación de 120 cargos auxiliares a ser distribuidos en los diferentes subsistemas. El costo de este paso será de $114.050.000.

ANEP destinarán $ 64.547.709 para la extensión del Tiempo Pedagógico en Primaria. Mientras que los concursos de oposición para el ascenso de grado en el escalafón docente en Secundaria y educación Técnico Profesional, por $82.390.251.