SEGURIDAD SOCIAL

"A partir del año 2043, primer año en que se aplicaría íntegramente el régimen propuesto, todas las comparaciones realizadas muestran que las personas se retiran con una jubilación menor a la que obtendrían por el régimen vigente", indica un informe sobre el anteproyecto de reforma de la seguridad social del Poder Ejecutivo, presentado por el Equipo de Representación de los Trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS).

"No hay diálogo social. Las autoridades eligieron impulsar esta reforma en base a la Comisión de Expertos (en Seguridad Social –CESS–): una discusión entre técnicos y sin participación de organizaciones sociales ni políticas. Ni siquiera participaron en la elaboración los socios de la coalición de gobierno, que recién ahora están proponiendo cambios", dijo el
director representante de los trabajadores en el BPS, Ramón Ruiz, a El País.

Según el informe, para las personas que hoy tienen 45 años o menos, la rebaja en su jubilación respecto a la diferencia entre el régimen actual y el que plantea el anteproyecto de reforma, oscila entre un 8% y un 36%.

"En el caso de personas con salarios entre $ 18.000 y $ 30.000, la rebaja oscila entre un 8% y un 20% de la jubilación. En el caso de una persona que comienza ganando algo más de $ 28.500 y alcanza un salario medio de $ 70.000, la disminución asciende a casi $ 20.000, lo que representa una caída de 36% en el haber jubilatorio", indica el informe.

Lo que inspiró la discusión "es el financiamiento", afirmó Ramón Ruiz, y lo que esperan es que el informe sirva como "un aporte para que los actores políticos conozcan y puedan entender la crítica". 

Según Ruiz, "la preocupación es la sostenibilidad económica financiera del sistema (jubilatorio)". Sin embargo, añadió, "no hay ni siquiera un artículo que mejore el financiamiento de la seguridad social. Se mantienen las mismas fuentes de financiamiento que están hoy, no se agrega ninguna nueva".

"Hay empresas que aportan muy poco a la seguridad social. Las empresa que más aportan, que son las de industria y comercio, aportan 7,5%. Mientras que el trabajador aporta 15%. Uruguay es el único país del mundo en el que los trabajadores aportan el doble de lo que aportan los empresarios", sostuvo el director de representantes de los trabajadores en el BPS.

Ruiz expresa que un capítulo sobre el pilar de ahorro del anteproyecto presentado por el Poder Ejecutivo "parecen haberlo redactado las AFAP".

"Hay un capítulo en el que se favorece a las AFAP. Se elimina la opción voluntaria y se elimina la bonificación que antes recibían los trabajadores que se afiliaban a la AFAP, y se los obliga a aportar un 7% del 15% que están previstos para la seguridad social", señaló.

Para Ruiz y el Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS, los fondos de ahorros de los trabajadores deberían ser administrados "profesionalmente por el Estado" y "sin participación de empresas privadas".

Por último, Ruiz enfatizó en que "por supuesto" que tampoco están de acuerdo "el aumento de la edad para jubilarse en estas condiciones, se les está pidiendo a los trabajadores que se retiren cinco años más tarde y no se analiza adecuadamente la situación del mercado de trabajo. Hay trabajadores de muchas actividades que les cuesta una enormidad llegar a los 60 años, esos trabajadores no van a llegar trabajando a los 65, y cuando lleguen a los 60 van a estar sin ingresos y sin seguridad social".