Redacción El País
El Pit-Cnt lanzó este martes una campaña para la aprobación de una ley que reduzca la jornada laboral sin pérdida de salario. El objetivo es establecer un límite máximo de 40 horas de trabajo semanales, sin desmedro de eventuales acuerdos para fijar topes más bajos.

La central obrera tiene intención de reunirse con todos los candidatos a la Presidencia de la República y que el proyecto se apruebe en la próxima legislatura, que comenzará en 2025 con el Parlamento elegido en octubre de este año.

Marcelo Abdala, presidente del Pit-Cnt, manifestó que "se ha encontrado evidencia sólida de que la reducción de la jornada de trabajo sin reducción del salario contribuye a la salud laboral del trabajador, su salud general, su inclinación a dejar de fumar y hacer deporte". Además ayuda a reducir "las brechas de género" por "compartir en mejor medida el trabajo no remunerado y de cuidados".

Además, afirmó que está demostrado que la reducción de la semana laboral "no afecta negativamente el empleo y puede ayudar a mejorar la productividad".

Leonardo Maine/Archivo El Pais

La idea ahora es "difundir estas investigaciones con suficiente solvencia técnica entre todos los trabajadores" y "plantearlo a los candidatos que aspiran a dirigir los destinos del país".

Abdala agregó que en Uruguay hay rubros en los que se trabaja incluso por encima de las 48 horas semanales, el límite máximo actualmente establecido por ley.

El Pit-Cnt basa parte de su iniciativa en un informe del Instituto Cuesta Duarte que indica que Uruguay, "con su jornada laboral de 48 horas semanales y ocho horas al día, aunque no es igual en todos los sectores de actividad, es uno de los países del mundo con mayor extensión legal de la jornada de trabajo remunerado".

Sin embargo, dice el informe, "destinar menos tiempo al trabajo remunerado" permite disponer de más para "el ocio, la vida familiar, la capacitación y formación continua, la participación en actividades comunitarias, entre otras".

"La posibilidad de elegir a qué destinar una porción cada vez mayor del tiempo nos hace personas más plenas", añade la publicación.

Por otro lado, se afirma que "es esperable que un menor tiempo de trabajo remunerado esté acompañado por mejoras en la productividad", mientras que "tiene efectos positivos sobre la salud de las personas" porque "disminuye la fatiga y el estrés laboral, a la vez que reduce la prevalencia de enfermedades laborales".