DERECHO

En 2018 el total de personas afrodescendientes que ingresaron en diversos vínculos laborales en los organismos del Estado y personas jurídicas de derecho público no estatal fue de 642 (295 hombres, 345 mujeres y 2 personas trans), lo que representa el 3,29% de los ingresos en los organismos del Estado y en las personas jurídicas de derecho público no estatal.

Un total de 14 organismos alcanzó a dar cumplimiento a la cuota legal del 8% y otros 24 organismos si bien tuvieron ingresos de personas afrodescendientes no llegaron a alcanzar el mínimo necesario.

Si bien esto representa un aumento con respecto a los tres años anteriores, habiéndose acrecentado la cantidad de organismos del Estado y de organismos paraestatales donde se produjeron ingresos de personas afrodescendientes, se está lejos del cumplimiento de la ley que establece un mínimo del 8% empleado, equivalente al total de la población afro del país.

Desde el 2014, año en que comenzó a implementarse la ley 19.122 de 21 de agosto de 2013, hasta el 31 de diciembre de 2018, la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) relevó el ingreso de un total de 1.759 personas afrodescendientes, que se dieron en 43 organismos del Estado y en siete personas jurídicas de derecho público no estatal, según se informa en los anexos del proyecto de Rendición de Cuentas 2018, a estudio del Parlamento.

El cumplimiento de la cuota de ingreso de afrodescendientes al Estado ha crecido después de años. Por ejemplo en 2015 fueron tres organismos, en 2016 bajó a un organismo el que cumplió la cuota legal, en 2017 se mantuvo en uno, pero en 2018 subió abruptamente a 14 organismos, entre el Estado y las personas jurídicas de derecho público no estatal.

En 2018 el 11% de los organismos cumplió con la cuota, y el 19% tuvo ingresos de personas afrodescendientes pero no alcanzó al mínimo legal.

Los organismos que tuvieron ingresos de personal pero no de afrodescendientes representan el 33%, porcentaje que se redujo con respecto a 2017. Los organismos con ingresos de afrodescendientes que, sin embargo, no alcanzaron con la cuota legal del 8%, los peores en cumplir fueron el Ministerio del Interior 1%, ANEP 1%, Intendencia Departamental de Salto 1% y Poder Legislativo 1%.

Los que estuvieron más cerca de cumplir con la cuota, registrando un ingreso de 7% de afrodescendientes, fueron el ministerio de Ganadería, el Banco Central y el Banco de Seguros.

Del total de personas afrodescendientes ingresadas en 2018, 295 son hombres (46%) y 345 son mujeres (54%). El 29% de los hombres ingresó en el Ministerio de Defensa.

En tanto 84 mujeres afrodescendientes ingresaron al Ministerio de Desarrollo Social, representando un 24% de todos los ingresos, y 61 ingresaron a UTE, siendo un 18% del total. En tercer lugar el organismo con mayor cantidad de ingresos de mujeres afrodescendientes fue el ministerio de Educación y Cultura con un 13%.

La edad promedio de las personas que ingresaron es de 31 años, apreciándose la siguiente distribución por grupo de edades: el 49% de las personas afrodescendientes ingresadas tiene entre 18 y 29 años, el 44% de 30 a 45 años y un 7% corresponde a personas mayores de 45 años.

En los cinco años que van de 2014 a 2018 inclusive, hay organismos como el ministerio de Trabajo, el Poder Judicial, AFE, la intendencia de Salto, la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE), la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias, el Plan Ceibal y el Instituto del Cannabis (creado en 2017) emplearon solamente un afro en cinco años de funcionamiento.