Redacción El País
Cada 1° de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, una efemérides que recuerda hechos ocurridos más de un siglo y medio atrás y constituye un feriado en muchos países del mundo.

En Uruguay, se trata de un feriado no laborable que, a su vez, no se corre de fecha. Como este año cae un miércoles, servirá como una jornada de descanso justo en la mitad de la semana para quienes no deban trabajar.

La fecha refiere a los llamados "Mártires de Chicago", trabajadores estadounidenses que desde el 1° de mayo de 1886 llevaron a cabo paralizaciones en miles de fábricas en busca de mejoras en las condiciones laborales y perdieron su vida en las manifestaciones.

Los reclamos apuntaban a las pésimas condiciones laborales que trajo la Revolución Industrial en Gran Bretaña durante el siglo XVIII. En el cuarto congreso de la Federación de Trabajadores de Estados Unidos y Canadá en 1884, se convocó a los obreros a reclamar por una jornada de ocho horas, indicó La Nación. En este sentido, utilizaron el lema de "ocho horas para el trabajo, ocho para el sueño y ocho para la casa".

Por el elevado nivel de violencia en los enfrentamientos entre los trabajadores y la policía, además de la explosión de una bomba, que dejó fallecidos, el gobierno declaró el estado de sitio y el toque de queda. Tras esa medida los paros cesaron y en los días siguientes las autoridades detuvieron a numerosos huelguistas, explicó el citado medio.

Tal como indica la plataforma Uruguay Educa, el 21 de junio de ese mismo año acusaron a ocho líderes laborales de conspiración para asesinato por la explosión.

Cinco de ellos —Parsons, Spies, Fielden, Schaw y Engel— fueron ahorcados; otro —de apellido Lingg—, se suicidó en prisión y dos —Fischer y Nebee— fueron condenados a cadena perpetua. Siete años después de estos hechos, se determinó la inocencia de los condenados. Así, se liberaron a quienes permanecían en prisión.

Como recordatorio de este suceso, el 1° de mayo se dedica a reivindicar los derechos laborales y se celebran eventos a nivel mundial con ese objetivo. En nuestro país, el Pit-Cnt suele realizar un acto en la plaza que lleva de nombre de este día, frente al Palacio Legislativo.

Foto: Francisco Flores

En cuanto a la remuneración para este feriado, según indica el artículo 18 de la Ley 12.590 del 23 de diciembre de 1958, "los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; en caso de trabajar, recibirá doble paga".

En este sentido, tal como explica el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en su sitio web, si un trabajador mensual trabaja, deberá cobrar el mes completo, más un día. Este día extra se calcula dividiendo el sueldo entre 30.

En cuanto a las horas extra, estas se remunerarán con un recargo del 150% del valor hora correspondiente a los días laborales, según el decreto N° 550/989.

Por otro lado, si el trabajador es jornalero y trabaja, recibirá un doble jornal. Esto mismo aplica para los jornales de los trabajadores rurales, según el decreto N° 216/012.

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