El Tiempo/GDA
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés), dio a conocer en su sitio web el período de extensión automática de la autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) en Estados Unidos para los solicitantes que tengan la renovación en trámite. La actualización es que el plazo volvió a ser de 180 días, luego del aumento que se había anunciado en 2022.

La novedad rige para los inmigrantes que tengan el permiso de empleo y puedan trabajar legalmente dentro del territorio estadounidense. Dada la demora que puede presentarse en el trámite de renovación y que en ese transcurso se puede vencer el documento, se realiza la extensión automática.

Los solicitantes de la renovación que hayan presentado el Formulario I-765 "Solicitud de Autorización de Empleo", cuya habilitación venza mientras el pedido está en trámite, pueden conseguir la extensión automática por 180 días. Este plazo rige desde el 27 de octubre de 2023 para todos los que presenten el documento.

El regreso al tiempo original de la ampliación ocurre luego del aumento que se otorgó en la regla final temporal de mayo de 2022, en que las extensiones automáticas podían durar hasta 540 días. El cambio no es retroactivo, por lo que a quienes hayan recibido una extensión mayor a 180 días se les respetará el plazo dispuesto.

Mientras tanto, el Uscis continúa con su evaluación sobre si es necesario realizar alguna modificación, con un nuevo aumento, y realiza análisis sobre el tiempo de demora del trámite de renovación.

Para presentar esta petición se debe enviar el Formulario I-765 al Uscis, algo que se puede realizar a través del sitio web de la organización o de forma presencial en la oficina más cercana.

Es necesario que cualquier migrante que desee trabajar en territorio estadounidense solicite el documento. Estas son las características de quienes deben portar obligatoriamente un EAD.

• Si está autorizado a trabajar en EE. UU. con su estatus de inmigrante o circunstancias (por ejemplo, usted es asilado, refugiado, o "No Inmigrante U") y necesita evidenciar su autorización de empleo
• Si cuenta con un Formulario I-485, una Solicitud de Registro de Residencia Permanente o un Ajuste de Estatus, que se encuentre en trámite
• Si está en proceso un Formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción
• Si se tiene un estatus de "No Inmigrante" que le permite estar en Estados Unidos, pero no le permite trabajar sin antes de pedir una autorización de empleo de Uscis (como, por ejemplo, un estudiante con visa F-1 o M-1)