Redacción El País
El sindicato bancario AEBU salió al cruce de los bancos privados nucleados en la Asociación de Bancos Privados (ABPU), luego que estos anunciaran el miércoles que no renovarían los convenios colectivos, tal como adelantó El País.

En un comunicado emitido esta tarde, el Consejo Financiero Privado de AEBU dijo que a partir de la resolución de no renovar los convenios colectivos, "la ABPU y sus bancos integrantes son los únicos responsables del futuro nivel de conflictividad del sistema financiero, por la afectación que ella tendrá sobre trabajadores y clientes".

"Los bancos extranjeros han tomado la decisión de retroceder en materia de relaciones laborales más de 40 años, y así poner nuevamente en riesgo el futuro de la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias", agregó.

Los bancos privados a través de la ABPU habían señalado el miércoles que "los convenios existentes obligan a las instituciones, a sus trabajadores y también a sus clientes, a ser rehenes de un sistema antiguo, rígido, ineficiente y con incentivos inadecuados, que atenta, además, contra la generación de empleo, la equidad y la meritocracia".

El Consejo Financiero Privado de AEBU respondió: "Los convenios colectivos existentes no son rígidos, ni antiguos, ni ineficientes, ni con incentivos inadecuados, ni inequitativos; tampoco atentan contra la generación de empleo en los términos que pretende la ABPU".

"Y consideramos sorprendente la apelación a 'la meritocracia' realizada por empresas que practican en forma sistemática y constante la discriminación: la discriminación de los egresados de la educación pública en la contratación de empleados, y de los trabajadores sindicalizados a la hora de asignar responsabilidades", espetó el sindicato.

"Lo que realmente molesta a los bancos extranjeros es que existan convenios colectivos para proteger a sus trabajadores de los abusos y de prácticas primitivas", lanzó AEBU.

El sindicato rechazó "la afirmación irresponsable y falsa de la ABPU" cuando manifiesta: 'Necesitamos, también, adaptar las relaciones laborales. De ello depende la sustentabilidad de las instituciones y también la defensa de los puestos de trabajo del sector'".

Al respecto, el comunicado de AEBU cuestionó que "una banca extranjera que ha tenido ganancias por más de US$ 600 millones —sólo en el año 2023— no puede afirmar que su sustentabilidad está condicionada, y menos que requiere 'adaptar' las relaciones laborales para alcanzarla, lo que en todos sus planteos supone rebajar retribuciones y contribuciones".

El sindicato siguió con las críticas a la gremial de bancos. "La mayor evidencia de que los bancos extranjeros están motivados más por su voracidad lucrativa que por modernizar las relaciones laborales, es su exigencia de dejar de contribuir con el funcionamiento de la guardería de los trabajadores del sistema financiero".

Esto porque la ABPU había planteado que "los bancos privados realizan un aporte de US$ 1 millón por año para financiar la Guardería de AEBU y, sin embargo, sólo son 16 los hijos de trabajadores de bancos privados que hacen uso del servicio. Esto implica que el aporte anual por niño haya sido, el año pasado, de US$ 60.000".

Además, la Asociación de Bancos Privados, había dicho que "teniendo en cuenta el costo de la guardería, el aporte de los bancos privados alcanzó, durante 2023, para cubrir la asistencia de más de 400 niños durante 11 meses del año. Sin embargo, a dicha guardería concurren menos de 200 menores".

También había cuestionado que "el aporte de los bancos beneficia mayormente a empleados que no son de las empresas aportantes, incluso empresas que están por fuera del sector financiero, y, también, contribuye a las arcas del sindicato".

Sobre esto, AEBU respondió que la contribución de los bancos se "destina exclusivamente a la guardería y colabora con cerca de 350 trabajadores para que accedan a educación y cuidados de calidad, y equivale a menos del 0,16 % de las ganancias de los bancos en 2023".

La ABPU había dicho que "AEBU expresó que los planteos eran atendibles, y se podría avanzar en ellos a condición de la creación de una bolsa de trabajo. Este es un aspecto que nuestra asociación planteó, desde el primer día, como inaceptable. En efecto, establecer una bolsa de trabajo para personas afiliadas al sindicato supone discriminar a otros trabajadores, lo que va en contra de los principios de los bancos miembros, y es inconsistente con el planteo de AEBU de no discriminación. Que el criterio para tomar trabajadores sea que son afiliados en lugar de la meritocracia es inaceptable".

Según los bancos privados "es por este punto que no se llegó a un acuerdo".

AEBU respondió que "la negociación fracasó como consecuencia de la intransigencia de los bancos. AEBU aceptó discutir todos los temas planteados, y propuso solamente tres puntos".

Esos tres puntos fueron: "ingreso de trabajadores provenientes de instituciones educativas tanto privadas como públicas; concurso para ascensos, lo que sí sería consistente con los reclamos de meritocracia de los bancos, y a su vez contribuiría a limitar las prácticas de discriminación que estos aplican"; y por último la mencionada "bolsa de trabajo para trabajadores con formación en la actividad financiera que quedaron sin empleo como resultado de reestructuras de las propias instituciones del sector".

El sindicado bancario dijo que "estas propuestas fueron rechazadas en su totalidad, pretendiendo la ABPU imponer la agenda de los bancos, en un claro nuevo apartamiento de los principios y derechos fundamentales del sistema de negociación colectiva que rigen en nuestro país".

"AEBU continuará promoviendo y participando de todos los ámbitos de negociación colectiva necesarios", dijo el sindicato.

"El clima de diálogo y la posibilidad de que se avance en un marco de tranquilidad en el sistema financiero dependerá de la actitud que tengan las empresas", agregó y criticó que "la que hoy se promueve desde la ABPU solo muestra intentos de confrontación e inestabilidad".

"La negociación colectiva debe plantearse sobre bases serias y confiables. Regidos por esos principios, seguiremos trabajando", concluyó el sindicato.