Redacción El País
El mercado laboral en Uruguayestuvo fortalecido en 2024 dado el crecimiento del 12,8% en la demanda de puestos laborales, según el último Monitor Laboral de Advice. Si bien 2022 fue el año que registró mayores oportunidades laborales (78.454), el 2024 presentó una cifra similar de unas 74.259 ofertas publicadas, lo que correspondió a 8.447 oportunidades más que en 2023.

Entre los cargos más buscados se destacaron: vendedor, auxiliar administrativo, desarrollador y auxiliar contable. Además, el 11,8% de las oportunidades publicadas durante el año pasado corresponden a puestos de liderazgo como gerentes, directores y encargados.

Foto: Archivo

Uno de los principales sectores que genera puestos de trabajo en Uruguay es el de Tecnologías de la Información (TI), que en 2023 fue el segundo con mayor demanda y en 2024 se ubicó en tercer lugar, luego de ventas, gestión comercial y marketing; y administración, contabilidad y finanzas.

En ese sentido, las actividades que presentaron mayor crecimiento en sus ofertas respecto al año anterior fueron: Logística y Transporte (23,6%), e Industria, Construcción y Oficios (16%) y Administración, Contabilidad y Finanzas (9,9%). Por su parte, el sector TI registró una caída significativa en la demanda de personal de 21,9%.

El informe de Advice también realizó una comparación en la calidad de los puestos de trabajo ofrecidos según el nivel de formación académica y práctica laboral que requieren los cargos. A propósito, registró que los empleos no calificados aumentaron un 34,7% respecto al 2023, mientras que los trabajos de baja calificación crecieron 17,5%.

Por su parte, los empleos de media calificación disminuyeron 1,8% en relación a los demandados en 2023 y los de alta calificación permanecieron en cifras similares. La consultora destacó que el sector TI fue excluido de este último análisis.

Sin embargo, Advice agregó que la incidencia de esta área es fundamental para el mercado laboral ya que constituye uno de los grupos que genera mayor demanda laboral, en especial en puestos de media y alta calificación.

Foto: Darwin Borrelli

Por otra parte, el informe detalló que el 77,6% del crecimiento de la demanda laboral en 2024 se explica por los empleos no calificados y de baja calificación, mientras que los de media y alta calificación correspondieron al 22%.

La consultora consideró la existencia de un “techo” en la calificación de los puestos de trabajo. Para explicarlo señaló que solo un 12,6% de la población en Uruguay cuenta con estudios universitarios y que durante el último año la tasa de empleo en personas con formación de nivel terciario se ubicó alrededor del 80%.

Por este motivo, Advice también explicó que entre 2023 y 2024 la demanda se orientó a trabajos de menor calidad luego de que años anteriores haya evolucionado hacia puestos de alta calificación.