INN CONTENT PARA ARCOS DORADOS 

Comprometida con brindar constantemente oportunidades de inserción laboral formal, Arcos Dorados abre por primera vez en su historia las puertas de su universidad corporativa «Hamburger University». La franquicia que opera los restaurantes McDonald’s en 20 mercados de Latinoamérica y el Caribe convoca a todos los jóvenes uruguayos y de la región para capacitarse en habilidades que serán clave para sus desarrollos personales y profesionales.

En concreto, se ofrecerá desde el 12 de agosto cursos sobre: Inteligencia Emocional, Emprendedurismo, Finanzas Personales, Atención al cliente y Salud y bienestar. «Estas capacitaciones no tienen costo y su principal objetivo es colaborar en el desarrollo de los jóvenes y facilitar la búsqueda de un primer empleo formal o nuevos desafíos profesionales», aseguró Martin Palacio, gerente de Recursos Humanos en Arcos Dorados - McDonald's Uruguay.

Según Palacio, las capacitaciones son recomendadas para aquellos que finalizaron o están próximos a culminar sus estudios secundarios y buscan su primer empleo, como así también para quienes quieren cambiar el rumbo profesional y acceder a una propuesta de desarrollo.

En la plataformawww.recetadelfuturo.com los interesados podrán acceder a los cinco contenidos digitales y de corta duración que la compañía estará brindando hasta el 31 de diciembre de este año.

Los focos de las capacitaciones surgen de un estudio de opinión que realizó la compañía, junto a la consultora Trendsity. La falta de capacitación y de experiencia lideraron las preocupaciones de los jóvenes de América Latina y el Caribe, detalló Palacio. De hecho, un 61% de los encuestados declaró que considera que la capacitación es necesaria para fortalecer sus habilidades para su futuro laboral.

Las temáticas sobre las cuales consideran importantes profundizar son: trabajo en equipo y liderazgo con un 73%, seguida por innovación y emprendedurismo con un 50% y ventas y atención al cliente con un 44%, entre otras.

Woods Staton, executive chairman de Arcos Dorados, señaló en un comunicado de la compañía la relevancia de aportar en este punto: «La desocupación juvenil es una de las principales problemáticas de la región y, en Arcos Dorados, como líderes en el sector, estamos convencidos de que es importante tomar acción y brindar apoyo para revertirlo, generando así un impacto positivo en las comunidades en las que operamos y profundizando en nuestros objetivos de ser buenos vecinos de quienes nos rodean». Y agregó: «Para ello, no solo año a año empleamos a miles de jóvenes, sino que hoy estamos pensando en todos aquellos que no forman parte de nuestra empresa. Nos llena de orgullo poder acercarles contenidos que los ayuden en su desarrollo para facilitar la búsqueda de un primer empleo formal o de nuevos desafíos profesionales. Somos una compañía joven, operada por jóvenes quienes tienen a su cargo la satisfacción de las familias que nos visitan y disfrutan de nuestra comida».

El trabajo en equipo, el crecimiento, las ganas de superarse, al igual que la capacitación tiene un valor muy importante en McDonald’s, remarcó Palacio. Por este motivo se incentiva constantemente el continuar estudiando y formándose, aspectos que se reconocen y destacan. «En esta línea, tenemos el ejemplo de crecimiento en Uruguay con el director general que comenzó hace 30 años cuando se abrió el primer McDonald’s en Montevideo Shopping», recordó.

La apertura de su universidad corporativa a los uruguayos como al resto de los lationamericanos presenta un hito enorme para la compañía. «Tenemos una gran expectativa, siendo conscientes de que somos la principal entrada al mercado laboral formal de cientos de jóvenes uruguayos cada año. Esperamos que muchos jóvenes puedan participar de estas propuestas de formación y que las mismas contribuyan en su desarrollo profesional», concluyó el gerente de RR.HH.