El ranking destaca a las organizaciones que lideran la creación de entornos laborales basados en la confianza, la innovación y el bienestar de sus equipos. Las compañías incluidas en el ranking son aquellas que sus propios colaboradores valoran por generar experiencias laborales excepcionales, promoviendo el desarrollo personal y profesional.

 “En MetLife Uruguay creemos firmemente que un gran lugar de trabajo es aquel donde las personas pueden crecer, innovar y sentirse valoradas. Este reconocimiento nos motiva a seguir mejorando, con el objetivo de seguir creciendo juntos en un entorno donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, expresó María Teresa Álvarez, gerente general de MetLife Uruguay.

Álvarez agregó que este reconocimiento refuerza el compromiso de MetLife no solo con la excelencia en el servicio al cliente, sino también con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Para la compañía, sus colaboradores son el pilar fundamental de su éxito, y por ello, continúa promoviendo iniciativas que fomenten el crecimiento profesional, la diversidad y el bienestar integral.

METODOLOGÍA DEL RANKING

El ranking de Great Place to Work se basa en una evaluación integral de la experiencia de los colaboradores en sus empresas, considerando el tamaño de la organización, la composición de la fuerza laboral y las mejores prácticas dentro de cada industria. Los empleados responden una encuesta de 60 preguntas que mide el nivel de confianza, satisfacción y orgullo en su lugar de trabajo, asegurando una visión auténtica de su cultura organizacional.