Biblioteca

Saber identificar opciones de crecimiento, ser resiliente y descubrir oportunidades donde otros ven problemas son rasgos que distinguen a un líder que logra conducir su emprendimiento al éxito.

A esa conclusión llegó Analía Migues, directora ejecutiva de Endeavor Uruguay, tras la lectura de The Founders Mentality, de los autores Chris Zook y James Allen, senior partners en Bain, compañía de consultoría estratégica global.

«Hay tres características principales que un emprendedor debe reunir para que su compañía sea ‘sostenidamente exitosa’: una misión insurgente, obsesión por la primera línea y ‘mindset’ emprendedor. En resumen, mantener la diferenciación de la compañía y motivación del equipo para lograr excelentes resultados», resumió.

Del libro, que está basado en el estudio de casos reales de empresas conocidas en todo el mundo, Migues rescató que la investigación tenga como base la paradoja del crecimiento, de cómo escalar una compañía de US$ 1 millón a US$ 10 millones, o US$ 100 millones.

Destacó también que los autores hacen énfasis en que esas tres características que distinguen al líder se alcanzan en la propia interna de la empresa, pero que, además, al alcanzar el éxito es necesario «trabajarlas día a día para mantenerlas y que permeen a todos los niveles de las organizaciones».

Asimismo, resaltó que el libro remarca el poder de tender redes a la hora de construir un negocio que se perpetúe en el tiempo. «La idea que más me reforzó esta lectura es que el crecimiento sostenible se explica en buena medida por cultivar y mantener relaciones de largo plazo con las comunidades con las que interactuamos: nuestros colaboradores, clientes, inversores, etcétera. Es algo que en Endeavor creemos mucho», destacó.

Migues descubrió el libro en 2016 cuando daba sus primeros pasos en Endeavor y el texto llegó a las oficinas de la organización. «Lo leí al fin de semana siguiente. ¡Me fascino!», recordó, y agregó que luego ha coincidido con uno de los autores en eventos de Endeavor.

Su próxima lectura será No Rule Rules, de Erin Meyer y Reed Hastings, sobre la cultura organizacional de Netflix.