JUBILACIÓN

Hasta el 26 de abril, hubo 42.776 personas que recibieron asesoramiento en el Banco de Previsión Social (BPS) en el marco de la “Ley de Cincuentones”. Fueron 17.730 los que ya optaron por desafiliarse de la AFAP y jubilarse por el régimen anterior, es decir un 41,4%.

De un total de 42.776 personas que recibieron asesoramiento en el Banco de Previsión Social (BPS) por cumplir las condiciones para desafiliarse de las AFAP por la denominada “Ley de Cincuentones”, hubo 17.730 que ya cambiaron de régimen, es decir un 41,4%.

La norma aprobada a fines de 2017 y tras un duro debate interno en el Frente Amplio, permite que bajo ciertas condiciones los “cincuentones” que fueron perjudicados en su pasividad por el sistema mixto puedan desafiliarse de las AFAP y jubilarse por el régimen anterior, solo por BPS. Si así lo eligen, el dinero ahorrado en la AFAP pasa a un fideicomiso que administra el instituto previsional.

Los denominados “cincuentones” son aquellos trabajadores que tenían menos de 40 años cuando en 1996 comenzó a funcionar el sistema mixto y se vieron obligados a afiliarse, por su nivel salarial, al régimen de AFAP.

Según información brindada por el representante de los trabajadores en el BPS, Ramón Ruíz, hasta el 26 de abril recibieron asesoramiento 34.460 trabajadores activos y 8.316 jubilados (la ley permite cambiar de régimen incluso a los ya retirados). Entre el primer grupo, hubo 14.913 personas que optaron por desafiliarse de la AFAP (43%), y entre el segundo colectivo fueron 2.817 lo que eligieron jubilarse por BPS (34%).

A su vez, detalló que hubo 10.784 “cincuentones” que tomaron la decisión de cambiar de régimen jubilatorio en el mismo momento que recibieron el asesoramiento, y otros 6.946 lo hicieron en el plazo de 90 días que brinda la ley. Además, hay 4.080 personas que aún están en plazo para optar por mantenerse en el sistema mixto o regresar al anterior.

El 31 de marzo pasado culminó la primera etapa de asesoramiento para los “cincuentones”, donde podían presentarse quienes tuvieran 56 años o más al 1° de abril de 2016. La segunda etapa contempla a los trabajadores que tenían entre 53 y 55 años en esa fecha, y Ruíz comunicó que ya hay 10.175 agendados.

La última etapa del proceso definido por la ley comenzará en abril de 2020 y podrán ser asesorados los “cincuentones” con entre 50 y 52 años a la fecha marcada.