Redacción El País
El aguinaldo es el monto que reciben trabajadores de los sectores público y privado, que oficialmente se denomina "sueldo anual complementario" y fue fijado por la Ley N° 12.840 del 22 de diciembre de 1960. Para saber con antelación cuál será el monto o para corroborar posteriormente que el recibido haya sido el correcto, cualquier trabajador puede realizar el cálculo.

La ley mencionada fijaba al aguinaldo como un único pago al año, pero el Decreto Ley N° 14.525 del 27 de mayo de 1976 cambió la modalidad de este, por lo que se pasó a un pago en dos etapas: una en junio y otra en diciembre.

Foto: Estefanía Leal

Para calcular el aguinaldo a percibir en cada etapa, se deberán sumar todas las remuneraciones pagas percibidas en cada período y dividir el total entre 12.

Cabe recordar que el aguinaldo no toma en cuenta los beneficios en especies, como los ticket alimentación, y también conlleva los descuentos que tiene el salario habitual, como los de aportes jubilatorios y Fonasa.

Para el medio aguinaldo de junio de 2024, lo comprenderán las remuneraciones percibidas entre el 1° de diciembre de 2023 y el 31 de mayo de 2024. Para el medio aguinaldo de diciembre, se tomarán las percibidas desde el 1° de junio hasta el 30 de noviembre del año en curso.

En el caso de los trabajadores que estuvieron en seguro de paro o tuvieron licencia por maternidad o paternidad, el monto no incluirá en el cálculo a ese período, puesto que la empresa no emitió pagos al empleado.

El pago del medio aguinaldo en junio se realiza antes de finalizar el mes y, el de diciembre, antes del día 20.