El salario promedio de los uruguayos llega a $ 10.810

LUCÍA BALDOMIR

Los trabajadores registrados ganan en promedio $ 10.810 por mes. Los bancarios son los que reciben los mayores salarios que, en promedio, superan en tres veces ese monto. El servicio doméstico, por el contrario, gana la cuarta parte.

Según los registros de la representación empresarial en el Banco de Previsión Social, los trabajadores del sector bancario tienen una remuneración promedio de $ 36.380 que llega a los $ 39.061 en las grandes empresas y desciende a $ 22.740 en las medianas, a $ 19.312 en las pequeñas y vuelve a subir a $ 25.927 en las micro.

No importa el tamaño de la institución en la que se desempeñen, los trabajadores bancarios ganan más que el promedio de los empleados de todos los sectores, que es $ 10.810.

Los datos del BPS corresponden a abril pero no han tenido variaciones sustanciales. Además en ningún caso toman en cuenta los montos a pagar por IRPF y sólo comprenden lo declarado como sueldo.

El sector bancario abarca 157 empresas y emplea a 13.356 trabajadores registrados. En ambos casos apenas llegan a ser un 1% del total de empresas inscriptas en el BPS, que son 229.704, y de los trabajadores que suman 1.229.691.

En el otro extremo, el servicio doméstico abarca 47.626 empresas casi en su totalidad micro, que emplean a 53.277 trabajadores con una remuneración promedio de $ 2.641.

En las firmas medianas (dos) el salario promedio del servicio doméstico es de $ 17.449, en las pequeñas baja a $ 7.873 y en las micro -la mayoría- desciende a $ 2.582.

Entre los dos sectores se encuentra el civil, en donde la remuneración promedio es de $ 19.895, industria y comercio, cuyos trabajadores ganan $ 10.841 en promedio, la construcción que tiene salarios de $ 7.251 y el sector rural, adonde se gana $ 7.081 en promedio.

La construcción -donde hay 4.377 empresas registradas que emplean a 50.250 trabajadores- es el único sector en donde no importa el tamaño de la empresa: la remuneración promedio se ubica siempre por debajo de los $ 10.810 que ganan los trabajadores en general.

Dentro del sector rural, donde operan 55.403 empresas y 174.310 personas, los únicos empleados con salarios superiores al promedio son los de las grandes firmas que reciben $ 11.352. El resto son inferiores y llegan a $ 4.861 en las micro, en donde trabaja el 50% de los contratados por el sector.

En industria y comercio, adonde se emplea al 63% de los registrados, sólo los que trabajan en las medianas y en las grandes firmas ganan más que el promedio, siendo $ 12.513 y $ 15.219 el salario promedio. El mínimo en este sector son unos $ 5.000 en promedio, que se perciben en las microfirmas.

En tanto, dentro del sector civil, tal como ocurre en el bancario, no importa el tamaño de la empresa (que suman 132), los 160.276 trabajadores tienen salarios por encima del promedio del sector. En las micro ganan $ 30.176, en las pequeñas $ 34.896, en las medianas $ 24.334 y en grandes $ 19.843.

PERFILES. Uno de los factores que incide al momento de definir la remuneración es el tamaño de la empresa.

Si bien el 83,9% de las empresas que realizan aportes son micro (192.716), esto es, que emplean hasta cuatro trabajadores, allí trabaja el 25% de la fuerza laboral registrada, unas 308.481 personas que tienen en promedio un sueldo de $ 3.526, el más bajo de todos.

Las pequeñas empresas apenas abarcan el 13,23% del total, unas 30.379, y emplean a 256.853 trabajadores que tienen salarios promedio de $ 7.665.

En tanto, las medianas empresas apenas son el 2,44% del total pero emplean al 17% de los trabajadores. Los sueldos promedios allí son de $ 11.775.

Las grandes empresas son las menos, apenas 966 (0,43% del total), pero emplean a 450.749 y los salarios llegan a $ 17.129. Esto estaría mostrando que más allá de los sectores, cuanto mayor es el tamaño de la firma, crecen las posibilidades de obtener salarios superiores. De todas formas esto no ocurre siempre, tal el caso del sector civil en donde los empleados de las micro y pequeñas empresas, tienen remuneraciones superiores.

DEPARTAMENTOS. Otra de las variables para definir dónde obtener el mayor salario es la ubicación geográfica. En Montevideo se pagan los mayores sueldos: $ 13.276 en promedio. Este es el único sueldo que supera el promedio de $ 10.810 de todo el país. Le siguen los pagos en Maldonado ($ 9.094) y San José ($ 7.759).

Los trabajadores que ganan menos son los de Artigas cuyos sueldos promedio son de $ 5.556, el 51% de la remuneración promedio de todo el país.

Si bien Montevideo es la zona en la que se gana más en promedio, esto varía de acuerdo con los sectores de actividad. En industria y comercio ello sí se registra, siendo $ 11.840 el salario. Le siguen Río Negro, adonde ganan $ 11.674 y San José, adonde perciben $ 11.567 en promedio. Durazno es el que paga menos ($ 7.164)

Ya dentro del sector civil los que más ganan en promedio son los de Maldonado con $ 21.258, seguidos de Montevideo con $ 21.236. El menor sueldo corresponde a Tacuarembó: $ 11.075.

Río Negro es el departamento en el que se gana los mayores sueldos ($ 8.313) dentro del sector rural, seguido de Treinta y Tres ($ 8.221). Por el contrario, Salto es el que paga menos ($ 5.489). En construcción, Flores es el que paga más con $ 9.059 y Tacuarembó el que paga menos con $ 4.516.

En tanto, el servicio doméstico mejor pagado es el de Maldonado, adonde se recibe $ 4.483 en promedio. Le sigue Montevideo ($ 3.065). En el otro extremo están los que trabajan en Florida: reciben $ 1.222.

El Poder Ejecutivo extendió ayer el seguro de desempleo a 52 trabajadores luego de que las empresas lo solicitaran ante la caída de actividad que registran.

Metalúrgica Pistones es la que extenderá el seguro de desempleo a más cantidad de trabajadores. En total suman 19 empleados. A estos se suman otros diez de la empresa de neumáticos remoldeados, Serisur.

Cooperativa de viviendas por ayuda mutua y Curtifrance extendieron el seguro a cinco trabajadores cada uno, Mirdalan lo mantuvo para tres, Fideman y Emilio Díaz Álvarez para dos cada uno, y las firmas Kabyr Confecciones, Toryal, Niralan, Asociación Cultural y Social Casa de Andalucía, Tiscor y Narval a uno cada una.

En todos los casos el argumento presentado ante el Poder Ejecutivo fue la "caída de actividad", según consta en las resoluciones a las que accedió El País.

Por otra parte, la empresa de lámparas e iluminación Tecnoluce solicitó acceder al seguro de paro parcial y envió a 31 trabajadores.

Esto comprende una reducción de un día a la semana de la jornada laboral y una cobertura del 75% del salario si tienen hijos y 50% si no.

El mecanismo fue creado a partir de la intensificación de la crisis internacional como forma de evitar que se dispararan los despidos de personal ante la menor actividad que se registró.

Paycueros fue la primera empresa en acceder al mecanismo con más de 300 trabajadores enviados al seguro de paro parcial. A éstas se le sumaron otras como Curtiembre París, Weyerhaeuser, y Urupanel.