Redacción El País
El martes de la semana entrante se llevarán a cabo elecciones para designar uno de los dos representantes que los afiliados activos tienen en el Consejo Honorario que dirige la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias. Al acto se presentarán dos listas, una que representa al sindicato bancario (AEBU) y otra que la integran afiliados al sindicato y trabajadores no afiliados.

La contienda desembocó en que AEBU denunció ante el Ministerio de Trabajo que la Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU) promueve “una lista de candidatos de su confianza” para competir con la que presentó el sindicato, según divulgó este jueves el semanario Búsqueda.

“La acción de la ABPU es una intervención indebida que desvirtúa tanto el proceso de elección como la imprescindible independencia de los representantes de los órdenes representados, al promover desde la organización de empleadores candidatos afines a sus intereses”, afirma el sindicato y solicita al ministerio que tome “las medidas que correspondan” para “asegurar el respeto imprescindible y necesario a los principios consagrados en la ley”.

Ante esta situación, adherentes a la lista cuestionada por AEBU dijeron a El País que “esta iniciativa es un paso más en el cambio de actitud que hemos tomado los empleados en los últimos tiempos preocupados por la viabilidad de la industria, por nuestro trabajo actual, en primer lugar, y por nuestro retiro futuro. Obviamente lo primero sustenta lo segundo. Y el grupo que la impulsa e incluso los candidatos son tanto afiliados a AEBU como no afiliados”. A lo que agregaron “nada que ver con que somos representantes encubiertos de la patronal”.

Foto: Archivo El País

Según las fuentes, que haya puja electoral en la elección del representante de los trabajadores “molestó a AEBU que se arroga la representación exclusiva de los trabajadores y claramente prefiere elecciones de partido único y mantenerlas con el más bajo perfil para eternizar a sus representantes en el Consejo Honorario”.

La lista opositora sostiene que la caja bancaria “enfrenta desafíos significativos en su sostenibilidad económica y financiera por lo que entendemos clave introducir cambios en la administración para construir un futuro sostenible para la propia Caja y, por ende, para todos sus aportantes activos”.

Agrega entender que “esto requiere de un liderazgo que proponga soluciones efectivas y responsables que garanticen la viabilidad a largo plazo de nuestro retiro”.

En ese marco defiende que “todos los aportantes a la caja tenemos la posibilidad de elegir por primera vez una lista alternativa a la presentada por AEBU”.