Redacción El País
Todos los empleados dependientes reciben el aguinaldo, que lleva el nombre oficial de "sueldo anual complementario", y es un monto adicional al salario del trabajador. Este fue introducido originalmente por la Ley N° 12.840 del 22 de diciembre de 1960 y tiene una fecha límite para pagarse.

La ley mencionada de 1960 fijaba al aguinaldo como un solo pago al año, pero mediante el Decreto Ley N° 14.525 del 27 de mayo de 1976 el pago del aguinaldo pasó a realizarse en dos etapas: una en junio y otra en diciembre.

Para el pago del medio aguinaldo en diciembre, el sector privado debe realizarlo antes del día 20 del mes.

Para calcular el aguinaldo que se debe pagar en cada etapa, se deben sumar todas las remuneraciones pagas del período y dividir ese total entre 12.

El aguinaldo no considera los beneficios en especies —por ejemplo, los ticket alimentación— y tiene los mismos descuentos del sueldo habitual —como los de los aportes jubilatorios y el Fondo Nacional de Salud (Fonasa)—.

Para calcular el medio aguinaldo de diciembre, se tomarán en cuenta las remuneraciones pagas del período comprendido entre el 1° de junio y el 30 de noviembre.

En el caso de los trabajadores que estuvieron en seguro de paro o con licencia por maternidad o paternidad, el monto no incluirá en el cálculo a ese período, puesto que la empresa no emitió pagos al empleado.