EL PAÍS PODCAST
En este especial sobre la LUC en La Semana, Explicada, analizamos los cambios vinculados a la inclusión financiera.
Son 135 los artículos de la Ley de Urgente Consideración (LUC) que se buscan derogar en un referéndum previsto para el domingo 27 de marzo. Cinco de ellos están vinculados a la libertad financiera, como la opción de que el empleador abone el sueldo en efectivo o la posibilidad de pagar en efectivo hasta 1.000.000 de unidades indexadas (UI) en algunas operaciones financieras.
La Ley de Urgente Consideración (LUC) realizó diversos cambios a ley de inclusión financiera (LIF) de 2014. Uno de ellos es la modificaciones al régimen de pago de nómina. Con esta nueva ley se admite el pago de sueldo en efectivo, y no solo mediante instituciones de intermediación financiera o instrumentos de dinero electrónico, establecido por el Frente Amplio. ¿Qué implica y cómo se aplicó este cambio?
En este especial sobre la LUC en La Semana, Explicada, analizamos los cambios vinculados a la inclusión financiera.
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